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Titre
Text copied to clipboard!Recruteur d'Agence de Recrutement
Description
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Nous recherchons un Recruteur en Agence de Recrutement passionné et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que recruteur, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’évaluation et la sélection des meilleurs talents pour nos clients issus de divers secteurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes, les responsables RH et les candidats pour assurer un processus de recrutement fluide et efficace.
Votre mission principale sera de comprendre les besoins spécifiques de chaque client, de rédiger et publier des offres d’emploi attractives, de sourcer activement des candidats qualifiés à l’aide de divers canaux (job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, etc.), de mener des entretiens téléphoniques et en personne, et de présenter des profils pertinents aux clients. Vous serez également responsable du suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, de la négociation des offres et de la gestion de la relation client.
Le poste exige une excellente capacité de communication, un sens aigu de l’organisation et une forte orientation résultats. Vous devez être capable de gérer plusieurs missions de recrutement simultanément, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de satisfaction client. Une bonne connaissance des outils de sourcing, des techniques d’entretien et des tendances du marché de l’emploi est essentielle.
Nous valorisons les professionnels proactifs, curieux et dotés d’un esprit d’équipe. Si vous aimez relever des défis, travailler dans un environnement dynamique et contribuer au succès des entreprises en leur fournissant les meilleurs talents, ce poste est fait pour vous.
Rejoignez-nous et participez activement à la croissance de notre agence tout en développant vos compétences en recrutement et en gestion de la relation client.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins en recrutement des clients
- Rédiger et diffuser des annonces d’emploi attractives
- Sourcer activement des candidats qualifiés
- Conduire des entretiens téléphoniques et en personne
- Présenter des profils pertinents aux clients
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus
- Négocier les offres d’emploi avec les candidats
- Maintenir une base de données de talents à jour
- Collaborer avec les gestionnaires de comptes et les équipes RH
- Assurer une expérience candidat positive
- Participer à des salons de l’emploi et événements de recrutement
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, psychologie ou domaine connexe
- Expérience préalable en recrutement, idéalement en agence
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
- Maîtrise des outils de sourcing et des ATS
- Connaissance du marché de l’emploi et des tendances RH
- Esprit d’équipe et sens du service client
- Autonomie, rigueur et organisation
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Maîtrise du français et de l’anglais est un atout
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en recrutement en agence ?
- Quels outils de sourcing utilisez-vous régulièrement ?
- Comment gérez-vous plusieurs recrutements en parallèle ?
- Quelle est votre approche pour évaluer un candidat ?
- Comment assurez-vous une bonne relation avec vos clients ?
- Avez-vous déjà travaillé avec un ATS ? Lequel ?
- Comment gérez-vous les situations de stress ou d’urgence ?
- Êtes-vous à l’aise avec les entretiens en visioconférence ?
- Quel est votre taux de placement moyen ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre agence ?
